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Trooper
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11-01-12, 21:03
#1
Empresa nega emprego a candidata obesa e terá de pagar indenização
O Tribunal Superior do Trabalho condenou a empresa Dagranja Agroindustrial Ltda., do Paraná, a pagar indenização de R$ 5 mil por danos morais a uma candidata a emprego rejeitada por ser obesa. Segundo a candidata, a empresa havia dito que sua condição física era incompatível com as atividades do setor de produção, onde os empregados trabalham em pé. O tribunal considerou o fato "discriminatório e depreciativo" e, ainda segundo o TRT, a candidata não chegou a questionar a certeza da contratação, mas a justificativa que lhe apresentaram. Desta forma, excluí-la do procedimento pré-admissional pela condição física de obesa representa "ato discriminatório que o Direito repudia". ou seja, podiam simplesmente não dar o emprego para a mina e pronto. Se preocuparam com a situação dela e disseram a verdade. Ela podia se conscientizar e cuidar mais da saúde, o que além de melhorar sua vida como um todo melhoraria suas chances de emprego. Mas não, foi lá sacanear aqueles que foram honestos com ela. Agora vai pegar a grana e gastar tudo no McDonalds. Zé povinho é foda. Se dão o trabalho pra ela e ela tem algum problema por ter de sustentar, de pé, toda a banha, a empresa ia se foder mais ainda. |
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Trooper
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11-01-12, 21:07
#2
Bem vindo ao seu país
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Trooper
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11-01-12, 21:11
#3
É que nem o processo pra ser carteiro.
A empresa exige que o cara tenha uma saúde fuderosa, quase perfeita. No início todos ficam putos com isso (de fato, eles poderiam avisar antes, já que passamos por prova escrita e física). Mas, agora que todos começaram o trabalho de fato, creio que possuem o mesmo pensamento que eu: nada mais justo. Aposto que essa mulher não aguentaria 10min de porrada na rua entregando cartas (e antes de sair pra a rua, passamos umas 2h em pé, em média, triando as correspondências). E aposto que ela entraria na tal empresa e depois daria entrada no INSS pra se aposentar por invalidez... ahh filhadaputa hehe |
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fagmin
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11-01-12, 21:12
#4
tem que ver isso ai, é obesa do tipo 20kg acima do peso, que ok, deve ser dolorido, mas talvez consiga ficar em pe as x horas, ou é daquelas que pesam mais de 150 e que andam de carrinho eletrico no supermercado?
mas meu exemplo nisso é do empresario que pagava faculdade/escola para qq funcionario que quisesse estudar. Super bom, né? pois é, ate os funcionarios que nao queriam estudar, mas queriam o dinheiro da mensalidade, conseguirem na justica que o que ele pagava aos estudantes era bonus salarial e que eles mereciam tambem, sem estudar. ele pagou a multa trabalhista e cancelou o programa de bolsas. |
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Trooper
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11-01-12, 21:15
#5
Foram burros. Na empresa em que trabalho jamais se dá um feedback desses nem para pessoas que não passaram em processo seletivo e nem para pessoas que são mandadas embora.
A questão é: feedback existe para melhorar e ajudar a pessoa. Acho que essa é a questão principal. Se você não vai contratá-lo (ou a decisão de despedi-lo já foi tomada) para quê se expor? Você de quebra pode ganhar um processo. E mesmo que não ganhe, no que isso ajuda a empresa? Vai deixar a consciência leve por dizer à gorda que ela é gorda? Pois arranje um meio de ajudar os demais sem que isso possa te custar um processo. Dê brinquedo para crianças, cesta de natal etc. Não precisa ser tão sincero a ponto de ser processado. Portanto, se o sujeito pede feedback é sempre "uma decisão da matriz no qual não podemos interferir", "seu perfil não se mostrou adequado com o que necessitamos no momento" e afins. Respostas neutras e vagas, jamais cair no flame de ninguém. Há pessoas que provocam e ofendem tentando encontrar uma brecha para te sacanear depois. Não caía nessa, sempre seja o neutral dog da história. Respondendo a pergunta do tópico: Não. Last edited by Baron; 11-01-12 at 21:22.. |
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Trooper
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11-01-12, 21:35
#6
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Trooper
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11-01-12, 21:40
#7
Se eles tivessem um médico especialista em medicina no trabalho, ele faria o admissional e veria se ela tem ou não condições físicas para aquele trabalho. Ele dizendo que não tem, pronto, ela vai embora... e pode reclamar o qnt quiser na justiça q não consegue nada.
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Trooper
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11-01-12, 22:04
#8
pra que gastar um exame adminissional, de uma pessoa que vc NÃO vai contratar sendo que o médico vai perguntar pra ela "vc aguenta ficar em pé?!" e ela vai responder que sim?!
o médico é pago pela empresa, mas a maioria faz uns exames de bosta com algumas perguntinhas e medem tua pressão e ja era... o ponto da honestidade é foda, a empresa foi ser honesta e se fudeu, depois o povo reclama q tudo tem q dar um "jeitinho" e etc... o próprio país força a tudo e todos darem um jeitinho por suas leis/impostos ridiculos |
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🌀 Trooper
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11-01-12, 22:04
#9
Eu acho que ser sincero é diferente do que aconteceu.
Vamos lá: seja sincero sempre que conveniente. Nem todo mundo está preparado para receber uma verdade logo de cara. Segundo que no caso da entrevista de emprego a pessoa podia ter simplesmente omitido o motivo, dizendo que ainda precisava analisar outros currículos e que qualquer coisa chamava. Só. /next |
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Trooper
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11-01-12, 22:14
#10
simples, faz como eu faço..
não diz nada, apenas mando um recado pro telefone do coisa... "infelizmente a vaga já foi ocupada, adeus, se fudeu" |
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Trooper
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11-01-12, 22:33
#12
"Se preocuparam com a situação dela e disseram a verdade."
tá brincando, né? aeuhae se preocuparam com os problemas que seriam gerados pra própria empresa, isso sim empregado gordo em pé muito tempo gera problema ortopédico, que gera incapacidade laboral, que gera auxílio-doença, que gera fila pra perícia, que gera períodos sem pagamentos pelo INSS e sem trabalho pra empresa, e assim segue |
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wat
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11-01-12, 23:34
#13
ue
no dia q eu tiver uma empresa eu farei exatamente a mesma coisa e, apos a condenacao, ainda iria alem: daria 5 mil a mais "para a compra de doces e guloseimas" e foda-se o q a justica pensa do processo seletivo q escolho pra admitir meus funcionarios period |
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Trooper
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12-01-12, 01:07
#14
Ridículo isso, duvido q chegaram pra ela e falaram
Sua gorda escrota vc não aguenta ficar de pé. Com certeza falaram cordialmente q ela não aguentaria devido a sua condição. O exemplo do luciano é perfeito, já viu carteiro obeso?Fora o jaiminho? Faltou um bom advogado, ou o juiz foi um fanfarão Uma coisa é discriminar um negro, q a cor da pela não influencia em absolutamente NADA, outra é em algo q influência drasticamente na produção da empresa. Ela q vá procurar um emprego q possa ficar sentada, existem tantos. Vou entrar na justiça pq quero ser professor de física quântica na federal e se alegarem q não tenho inteligência suficiente para o cargo vou processa-los. |
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Trooper
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12-01-12, 07:48
#15
cara, nao sei quem é adv aqui, mas os outros nao tem a ideia de como juiz trabalhista é puto...
o cara ganhou 5k meu, pq foi la na empressa 2 vezes e levou 3 testemunhas que eu nunca vi... disse q era funcionario desde 2007 (a empresa é de 2008), levei documento, testemunha, gravação de video das cameras, o karalho a 4... depoimento do cara totalmente sem noção... os dos outros, um deles foi questionado onde era a empresa, ele nem soube dizer o bairro... ele pediu 25k, o juiz fdp ainda deu 5k de fgts e hora extra, pq ele disse q trabalhava 12 horas por dia... nao existe justiça do trabalho e sim do trabalhador |
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Trooper
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12-01-12, 08:36
#16
seria como falar, contrata-se modelo de penis.
e ser processado pelas mulheres... Tem requisitos básicos para cada emprego. Isso não foi preconceito. Foi uma constatação obvia baseada em dados e fatos. Ela é gorda e não aguenta caralho. A empresa devia dar o trabalho só de raiva... e deixar que ela morra de trombose. |
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Chief Rocka
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12-01-12, 08:38
#17
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Trooper
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12-01-12, 08:39
#18
por que no Brasil? vocês tem conhecimento de legislação fora do nosso país, pra dizer que esse tipo de situação só acontece por aqui?
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Trooper
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12-01-12, 08:54
#19
não... mas temos conhecimentos do nosso país e podemos dizer o que acontece por aqui. :*
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Trooper
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12-01-12, 09:04
#20
Quote:
O processo de contratação de empresas americanas é maior e o processo de desligamento também por todas as regras e leis de lá. Muda nada daqui. |
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Trooper
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12-01-12, 12:44
#21
Dependendo do país da Europa pode até ser, mas para os EUA eu tenho certeza absoluta que você está enganado Saico. Longe de ser a regra no exterior essa legislação trabalhista rocambólica que a gente tem aqui.
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Trooper
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12-01-12, 13:10
#22
Quote:
Nos anos 80/90 foi o maior indice de processos trabalhistas dos USA. Aquele hype de processos surgiu nessa época então qualquer trabalhador que se sentia injustiçado metia o processo sem dó nem piedade. O que também coincidiu com processos contra assédio sexual e bulling no trabalho. Então, hoje, as leis são mais duras por lá. As empresas tem um medo maior para contratação e demissão devido a isso. Os funcionários seguem a politica de "só fazer o que foi contratado para fazer". Isso muda para empreguinhos, como starbucks ou macdonalds, mas um emprego médio de escritório segue o padrão. Procure um artigo sobre isso na cracked.com, meio antigo, de 2007 acho. |
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Trooper
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12-01-12, 13:26
#23
O que estraga o brasil sao os brasileiros.
Brasileiro é muito inteligente mas muito malandro tb. É um querendo se aproveitar do outro e quem acaba perdendo sao os proprios brasileiros. Enquanto a populacao nao ter cordialidade, sinceridade, honra, sera sempre esse povo mesquinho de terceiro mundo Prontofalei |
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Trooper
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12-01-12, 14:32
#24
isso é herança dos estadunidense q tem mania processar até nego q peida no elevador por danos morais
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Trooper
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12-01-12, 16:47
#25
Quote:
eua pode se dar ao luxo de ter estas leis porque cagam dinheiro, mas até acho q isso vai diminuir se a crise nao parar o brasil produz pouquissimo e ainda é cheio de impeditivos para quem quer empreender Quote:
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Trooper
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12-01-12, 19:05
#26
Quote:
aeu8auheau nao exagera luh <3 enfim... realmente, tem que falar essas coisas... minha funçao por exemplo hoje eu fiquei das 8:40 da manha até as 17:10... sem parar pra descansar e sem almoço... só parava quando achava um lugar que tinha agua, e só parava pelo tempo de tomar um ou dois (ou tres) copos e continuar leitura é do caralho mano =O se fosse um obeso nem fodendo ia ficar esse tempo todo andando (carregando peso ainda) |
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Trooper
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12-01-12, 19:11
#27
Vale a pena defender sua pesquisa no Reino Unido?
http://www.guardian.co.uk/world/2011...ggers-race-row |
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Trooper
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12-01-12, 19:39
#28
Eu não tô falando por achismo, Hell. Passei pelo processo todo e sei como é, sei do que tô falando.
Os carteiros HOJE têm que ter saúde de ferro e praticamente nenhum defeito. Depois da prova escrita e teste físico (corrida/barra/dinanometria), o pior vem em seguida: exames pré-admissionais. Rx de tudo quanto é conjunto ósseo, ortopedista (pra analisar os Rx), eletroencefalograma, oftalmologista (bem inútil, na verdade ehhe), exame de sangue/urina (padrão, tudo bem hehe) e, enfim, com todos os exames, consulta no médico do trabalho (próprio da empresa). Vou te contar que Foi T E N S O haoiehahhuea No início todos ficamos putos pois tínhamos passado por tanto pra possivelmente reprovar pq poderíamos ter um "pé chato" ou "esporão"... mas agora entendemos bem os motivos ![]() Ando pouco mais de 15km todo santo dia, de segunda à sexta, e carrego em média uns 40kg no total do percurso. Se o cabra tiver algum problema, não aguenta isso NUNCA. Tem é que ser sincero mesmo, nenhuma empresa vai se foder por besteira. |
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Trooper
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12-01-12, 19:48
#29
um vizinho q mora no mesmo andar q o meu é carteiro e maratonista uhe
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Trooper
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12-01-12, 19:56
#30
Quote:
eu tambem fiz todos os testes fisicos e o exame admissional pro meu cargo foi bem exigente... e falei pra te enxer o saco tambem porque eu gosto enfim... é foda andar o dia inteiro, eu ando mais que voce, só nao carrego tanto peso... e saio na mao com os cachorros um pouco pior tambem |
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Trooper
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12-01-12, 20:08
#31
no seu caso lu, eu acho realmente justo, o cara tem q ter saude boa pra aguentar o pique...... imagina o cara com 100kg de banha... ia foder o trabalho todo da empresa... e ainda ia dizer que a empresa é que tem q capacitar ele pro trabalho.. e nao ele estar adequado pro trabalho... porra... eu fico puto com isso..
se vc sabe q nao da pra voce, tente algo q vc possa fazer.. e nao tente foder com os outros... pq funções diferntes necessitam de habilidades diferentes |
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Trooper
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12-01-12, 20:14
#32
Quote:
Cê trabalha com o quê, Hell? |
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Trooper
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12-01-12, 20:19
#33
eu sou leiturista, faço leitura de medidores de energia elétrica... o tal reloginho da luz
ja viu alguem que trabalha nisso? =/ eu digo que eu saio mais nos tapa com cachorro do que voce pq eu tenho que entrar na maioria das casas, e eu queria muito ganhar 1 real pra cada pessoa que fala "pode entrar, ele nao morde" =( |
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Trooper
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12-01-12, 20:22
#34
Já
![]() Vi uma mulher fazendo isso semana passada (feeiiia que doeu na vista, mas simpática no "boa tarde" eeheh). Ah, foda é isso, você TEM que entrar na casa, aí é pau ![]() |
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Trooper
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12-01-12, 20:29
#35
foda, os correios, aqui em curitiba, tiraram os carteiros de rotas onde o lugar é muito fudido (algumas favelas, lugar muito distante que seja muito zoneado/perigoso, etc)
exemplo: aqui em curitiba, carteiro nao vai mais pro Rio Bonito a copel ta pouco se fodendo HESUHASR |
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Trooper
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12-01-12, 20:51
#36
Quote:
No Brasil a via legal é uma, a oficial e posta em prática é outra. É foda. |
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Trooper
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12-01-12, 21:08
#37
nenhuma empresa dá feedback desse tipo
a condenação não foi por ter exposto os motivos que, por acaso, eram depreciativos da imagem da candidata. a condenação ocorreu pq um fdp do rh aproveitou a deixa pra, depois de negar o emprego, registrar: "toma, sua obesa!" |
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Quagmire
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12-01-12, 21:50
#38
Empresa vacilou em falar a verdade, tem coisa que simplesmente não se fala, doh.
Apresentação para alguns empregos é muito importante, eu nunca contrataria uma secretária ou uma comercial gorda, além da competência, a apresentação é mui importante IMO. PS: Nossa, nossa, assim você me mata.... ai se eu te pego ai ai se eu te pego. |
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