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Trooper
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Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014™ Volunteer Programme
22-08-12, 10:48
#1
As inscrições para o Programa de Voluntários da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014 encontram-se abertas! Se você terá 18 anos ou mais até trës meses antes da Copa das Confederações da FIFA e/ou da Copa do Mundo da FIFA, possui disponibilidade de 20 dias corridos e deseja fazer parte do time que vai realizar esses dois eventos no Brasil, acesse o link ao final desta página e candidate-se.
No ato da inscrição, será possível escolher os eventos nos quais o candidato gostaria de trabalhar: sorteio da Copa das Confederações da FIFA, marcado para dezembro deste ano em São Paulo, Copa das Confederações da FIFA, em junho de 2013, sorteio da Copa do Mundo da FIFA, previsto para o fim de 2013 na Costa do Sauípe, e a Copa do Mundo da FIFA, que ocorrerá em junho e julho de 2014. O processo seletivo ocorre simultaneamente para os quatro eventos. Após o período de 15 dias, o número de inscrições será avaliado, podendo essa etapa ser encerrada ou prorrogada. A previsão é de que 7 mil voluntários atuem na Copa das Confederações da FIFA, no ano que vem, enquanto a Copa do Mundo da FIFA 2014 deve contar com 15 mil voluntários. As áreas de atuação incluem serviços de transmissão, serviços de alimentação, transporte, protocolo, credenciamento, tecnologia da informação, operações de imprensa, hospitalidade, serviços médicos e competições, entre outras. O Comitê Organizador Local (COL) aposta no Programa de Voluntários como uma das principais ferramentas de envolvimento da população brasileira e da comunidade internacional com a Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014. Por isso,divide os objetivos do programa em três momentos fundamentais: 1) Processo de seleção: mobilizar e reunir pessoas de todo o Brasil e do mundo dispostas a darem a sua contribuição para a realização da Copa das Confederações da FIFA e da Copa do Mundo da FIFA; 2) Durante os eventos: motivar os voluntários e garantir condições ideais para que eles extravasem sua alegria e simpatia ao atenderem e orientarem delegações e torcedores, garantindo a inigualável atmosfera de celebração que caracteriza a Copa do Mundo da FIFA; 3) Após 2014: fazer do Programa de Voluntários um dos principais legados da Copa do Mundo da FIFA ao expandir a cultura do voluntariado no Brasil e devolver ao mercado pessoas com experiência e treinadas para eventosde grande porte. É importante lembrar que o COL valoriza a diversidade no ambiente de trabalho, além da inclusão de pessoas com deficiência. Em caso de dúvidas, acesse a seção de perguntas frequentes (FAQ) no alto da página. http://pt.fifa.com/worldcup/organisa...s/welcome.html ----------- Eu me inscrevi, na esperança de assistir os jogos 4 free uaheUH... coloquei como suporte técnico em informática, acho q vai rolar, já que falo fluentemente 3 idiomas (LIER) eUAHEUh |
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Chief Rocka
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22-08-12, 10:55
#2
VOLUNTROUXAS vão trabalhar de graça enquanto vagabundo enche o cu de grana com obra superfaturada
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Trooper
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22-08-12, 10:57
#3
Vou ficar de fora do circo, obrigado.
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Trooper
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22-08-12, 11:00
#4
eu falo fluente em 3 idiomas:
fluente fluent fluido cara, eu acho q eh 1 experiencia válida, acompanhar os bastidores da organização, tirar folga do trampo, conhecer umas gringas... |
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Trooper
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22-08-12, 11:11
#5
foda que nao é so os brasileiros enchendo o cu de grana. nego na fifa tambem.
ai o cara vai trabalhar de graça pra eles |
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Trooper
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22-08-12, 11:13
#6
Quote:
Parece ser uma grande vantagem, mas é mais um "jeitinho brasileiro" de não pagar quem vai trabalhar na copa, e aumentar ainda mais os lucros... |
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Trooper
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22-08-12, 11:13
#7
Sim.
Você não ganha nada. Trabalha pro Governo. Trabalha pra Fifa. Ambos vão lucrar mais do que o Tio Patinhas. O Brasil sendo fodido por todos os lados (neste caso praticamente um DP). E ainda tenho que ler "1 experiencia válida". |
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Trooper
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22-08-12, 11:17
#8
seria valida se pagasse pelo menos um POUQUINHO
mas porra, trampar de graça é treta 10horas por dia ainda si fuder |
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Trooper
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22-08-12, 11:19
#9
A copa do mundo traz tanto dinheiro pro país que eles precisam que 15 mil pessoas trabalhem de graça.
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Trooper
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22-08-12, 11:27
#10
eu ganho pouco mesmo
se pa ate rola ahiuhaiuhauia me cadastrei la mas so vou se puder ver jogo de graça  |
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tony
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22-08-12, 11:35
#11
me cadastrei só pra recusar depois
na habilidade de "digitação" e "enviar/receber emails" coloquei "excelente" e vosse, qual foi seu masimo? Last edited by colher; 22-08-12 at 11:43.. |
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Trooper
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22-08-12, 19:53
#12
Li programmer sem querer, achei que tavam procurando pessoal pra programar alguma coisa pra copa
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Trooper
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18-12-12, 23:07
#13
liberaram a parte de treinamento do portal de voluntários, incluindo um proficiency test de inglês...
fiz o teste e me deram C1, fiquei com cara wtf... umas perguntas ridículas, tinha certeza q nao tinha errado nenhuma, dai fui pesquisar no google: "Sistema Comum Europeu de Referência Lingüística, criado com o objetivo de regulamentar as relações acadêmicas e profissionais no âmbito da Comunidade Européia, orientando empregadores, instituições, estudantes etc no estabelecimento de normas e de exigências criadas pelo contexto intercultural e interlingüístico atual. Os níveis vão de A1 (mais básico) a C2 (mais avançado)." "C1 É capaz de compreender uma vasta gama de longos textos, conseguindo entender artigos científicos mesmo não sendo da própria área . Também irá conseguir expressar-se de forma espontânea e fluente, sem dificuldade aparente em encontrar as expressões e palavras. Pode produzir de forma clara, diálogos bem estruturados e detalhados sobre assuntos complexos, mostrando o uso controlado de padrões organizacionais e gramaticais, utilizando de maneira correta a coesão e ligação. Finalizará o curso com a habilidade de escrever de maneira completa, dissertações, cartas, resumos de artigos, livros e etc." uahUEhueh não sei como eles podem ter tanta certeza disso com aquelas perguntinhas idiotas.. entender artigos científicos q nao sejam da minha área além de resumo de artigos? sei não... agora colocaram 7 cursos obrigatórios pra vc fazer... FIFA® 17/12/2012 História da Copa das Confederações da FIFA 17/12/2012 Sedes da Copa das Confederações da FIFA Brasil 2013 17/12/2012 Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014™ 17/12/2012 Ser Voluntário 17/12/2012 Áreas de atuação do voluntário 17/12/2012 Teste de Conhecimentos 17/12/2012 thank you, but no. |
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Trooper
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18-12-12, 23:09
#14
ainda tem os cursos optativos:
Diversidade O termo diversidade diz respeito à variedade e convivência de ideias, características ou elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situação ou ambiente. A ideia de diversidade está ligada aos conceitos de pluralidade, multiplicidade, diferentes ângulos de visão e, muitas vezes, também, pode ser encontrada na comunhão de contrários, na intersecção de diferenças, ou ainda, na tolerância mútua.O curso Diversidade nas Organizações mostra como esses conceitos são importantes na formação das equipes que enfrentam juntas os desafios do mercado. Ética Por que Ética: "É impossível pensar em ética se a gente não pensar em convivência." Prof. Dr. Mario Sergio Cortella A Ética está presente em todas as relações humanas, sejam elas pessoais ou profissionais. Está relacionada ao viver coletivo e, por isso, apresenta-se em situações cotidianas. Ao proporcionar a discussão sobre esse tema dentro das organizações, a empresa investe na qualidade das relações humanas, no sentido de proporcionar um viver coletivo cada vez mais harmonioso, baseado em princípios que promovem a "capacidade de desenvolver conhecimento e tecnologia para gerar proteção da vida"- (Prof. Dr. Mario Sergio Cortella - Qual é tua Obra? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética - p.105). Este curso traz a reflexão do Prof. Dr. Mario Sergio Cortella e uma abordagem prática sobre a forma como as pessoas podem aplicar a ética em seu dia a dia. Excelência em Serviços Não se atende bem o cliente externo sem atender bem o cliente interno. As empresas contemporâneas têm percebido e aprendido que, para alcançar e manter um nível superior na prestação de serviços e conquistar vantagem competitiva, é fundamental começar o trabalho de gerenciamento de dentro para fora, ou seja, pela qualidade do atendimento aos seus funcionários. Diante disso, é preciso que toda a empresa esteja alinhada para oferecer um serviço cada vez melhor, adquirir vantagem competitiva e manter-se no mercado. Excelência no atendimento O cenário não é encorajador: novos produtos a cada instante e um consumidor cada vez mais exigente povoam um mercado que nunca foi tão competitivo. Com tudo isso, é possível atender com qualidade? Neste curso, nosso aluno vai conhecer o contexto em que se desenrola o consumo, os agentes envolvidos, o que gera conflito e maneiras de driblá-los. Gestão de conflitos Saber como lidar com conflitos é o que os tornam benéficos ou não. É natural que, durante o cotidiano de trabalho, ocorram discordâncias entre as pessoas, afinal cada uma possui uma experiência de vida diferente, além de contribuírem de variadas formas para a equipe. Neste curso “Gestão de conflitos” – um curso SapiênCia em parceria com Eugenio Mussak - o aluno acompanhará as observações de um crítico de culinária referente a um restaurante e sua equipe. Ao longo do treinamento, serão apresentados diferentes tipos de conflitos e soluções para lidar com cada um deles a fim de ilustrar para o treinando como lidar com situações conflituosas estando diretamente envolvido ou sendo conciliador de tais situações. Gestão Financeira Pessoal A vida financeira de um profissional pode influenciar seu desempenho no trabalho? A resposta é: sim. Um profissional que está com suas contas em dia e com o seu futuro bem planejado consegue focar todo seu potencial em gerar resultados. O curso “Gestão Financeira Pessoal” mostra para o aluno como ele pode se organizar para controlar seu orçamento e planejar o futuro. O curso permitirá que o aluno faça um diagnóstico de sua situação financeira, utilizando esse mesmo diagnóstico para direcionar e customizar o conteúdo que será apresentado. Liderança Por que Liderança? O ritmo atual dos negócios exige a obtenção não só de resultados rápidos e consistentes, mas também inovadores. Nesse cenário, os gestores são os responsáveis diretos por alcançar tais metas arrojadas. Como liderar a sua equipe em “mares tão revoltos”? Não basta ser uma autoridade, tem que participar! Um líder humilde que ouve seus liderados e está atento às mudanças do mercado, com plena consciência da importância do trabalho realizado, consegue ser inspirador a ponto de elevar a sua equipe. Os resultados são consequência do ambiente orquestrado pelo líder. Um líder foca no ambiente organizacional e nas pessoas que o compõem, construindo assim a sua grande obra! O curso Líder e Liderado, possui a supervisão pedagógica do Prof. Dr. Mario Sergio Cortella Mudanças No cenário corporativo atual, a capacidade de adaptar-se às mudanças é uma das habilidades mais valorizada nas pessoas. Por outro lado, adaptar-se às mudanças não é uma tarefa tão simples. Existem vários aspectos envolvidos, uma vez que esse processo exige o abandono de zonas de conforto, o que pode gerar resistência. Para começar a compreender esse processo é fundamental aceitar que a mudança faz parte da evolução humana e acontece todos os dias. No entanto, existem formas de se adaptar e até mesmo propô-las de modo significativo para que novas ideias floresçam. Princípios de Sustentabilidade O comprometimento global com a sustentabilidade é tema de debates cada vez mais frequentes em todos os âmbitos da sociedade. Escolas, ONGs e órgãos governamentais já procuram caminhos sustentáveis para a sociedade, mas agora, a participação das empresas torna-se fundamental para a consolidação da economia sustentável. Baseado nos princípios da Carta da Terra, uma declaração de princípios éticos fundamentais para a construção, no século 21, de uma sociedade global justa, sustentável e pacífica, o curso Princípios de Sustentabilidade traz um chamado à ação em sustentabilidade, apoiado pelas Nações Unidas e Carta da Terra. Superar Desafios O ritmo da sociedade atual nos leva a encontrarmos um "baita problemão" com frequência nas nossas atividades. São constantes os desafios que são impostos para nós. O que fazer? Fugir? Esquecer? Deixar para depois? JAMAIS! Devemos encarar nossas dificuldades e resolvê-las de maneira madura. A superação de desafios é mais do que uma qualidade do indivíduo, é um importante planejamento para uma adequada tomada de decisões em relação às atividades a serem cumpridas no nosso dia a dia, fazendo-as de maneira responsável e eficiente. Um planejamento bem elaborado nos permite cumprir nossas responsabilidades sem estresse, o que nos dá a sensação de ação, primordial para a nossa qualidade de vida. |
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Trooper
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18-12-12, 23:12
#15
to pensando seriamente em fazer esse curso de gestão financeira pessoal =/
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Trooper
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19-12-12, 00:50
#16
só trabalho de graça se for em filme pornô pra contracenar com a Stoya
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19-12-12, 09:17
#17
se eu nao tivesse NADA pra fazer talvez me inscrevesse just for fun.... como tudo no brasil é zuado, deve ser engraçado ahuehaueae
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Trooper
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19-12-12, 10:37
#18
vou me inscrever, que oportunidade incrivel.
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Trooper
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19-12-12, 10:44
#19
Quote:
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tony
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19-12-12, 10:50
#20
Quote:
(1)  nesse momento de tanto sucesso eu queria agradecer meus pais, a tia Aparecida do cursinho de ingles e, principalmente, o rocka sem vcs nada disso seria possível obg obg obg |
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