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[ DS JOB | SP ] - Analista programador jr/pl
01-06-11, 12:11
#1
Fala nerds! oportunidade legal na empresa que trabalho!
Job: Trabalhar com desenvolvimento de produtos verticais integrados ao SAP como aplicações dentro do SAP, webservices, websites, windows servivces e etc. Beneficios: Treinamentos na ferramenta e após dois anos de empresa está capacitado para fazer a certificação funcional, podendo partir para funções de consultoria funcional ou evoluir os conhecimentos para desenvolvimento de novos produtos. Necessário: C#, SQL Diferencial: VB.Net, Java, Delphi Salário: Compativeis com a faixa atual do mercado, podendo subir de acordo com o conhecimento. Local: Próximo ao metro Santana. interessados, cola no msn! [email protected] |
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Trooper
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01-06-11, 15:44
#2
Quote:
Mas isso costuma ser um "Nós vamos te pagar pouco, talvez uns 100 reais se certificado" |
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The Alpha Male
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01-06-11, 16:23
#3
depende aonde vc ta procurando emprego timber
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01-06-11, 17:01
#4
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Unbreakable
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01-06-11, 17:26
#5
não sabia que o Donnz tinha voltado.
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Trooper
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04-06-11, 10:51
#6
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Unbreakable
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04-06-11, 14:05
#7
nunca ouvi falar.
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Trooper
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04-06-11, 20:48
#8
na Accenture eh igual... soh tem aumento se falar q ta saindo.
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Trooper
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05-06-11, 03:14
#9
Nem sempre. Trabalhei lá quase 5 anos e não posso reclamar. Questão dos projetos que você está alocado. Cada projeto é uma empresa diferente. =)
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inativo
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05-06-11, 05:31
#10
Não quero desviar o assunto do tópico do donnz.... considere meu post como um "bump"
Já passei por um bocado de situações de negociação de valores como contratado e contratante na admisssão, durante o emprego, e na demissão... então acredito que aprendi uma coisa ou duas sobre o assunto: 1- Antes de procurar emprego: Saiba o seu valor no mercado. Como? Converse sobre salário com amigos, colegas de trabalho ou faculdade, procure informações em fóruns, jornais, anúncios, etc. Defina claramente o que você merece ganhar baseado na sua experiência. 2- Pode parecer óbvio, mas só responda um anúncio ou aceite uma proposta de emprego se você estiver satisfeito com o salário. Se você aceitar um salário baixo na contratação, AZAR O SEU. Nenhum contratante sobe o salário logo após a contratação. Por isso é importante se informar e definir quanto você quer ganhar antes de aceitar uma proposta. Se você fez a cagada de ser admitido com um salário tosco, mais fácil procurar outro emprego do que tentar negociar um aumento de 100%. |
inativo
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05-06-11, 05:39
#11
Agora sobre ameaçar pedir demissão pra conseguir aumento, eu não gosto muito não... normalmente isso funciona.. vários amigos meus fazem isso rotineiramente e eu mesmo já fiz alguns anos atrás... mas a maioria das pessoas que tentaram pedir aumento pra mim dessa forma acabaram se queimando.
Usar uma proposta de outro emprego para renegociar salário é totalmente válido, mas o discurso e a real motivação podem pesar tanto positivamente quando negativamente. |
The Alpha Male
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05-06-11, 19:30
#12
Quote:
não é o melhor ambiente para se trabalhar IMHO voce nao conhece seus chefes e pra eles vc é so uma peça totalmente substituivel, ate pq normalmente o negocio de grandes consultorias nao eh nada desafiador, ou seja, arrumar mao de obra é facil sai 1, entram 10 |
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Trooper
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05-06-11, 23:21
#13
Quote:
mtas vezes você fala q vai sair (ou seja, ja mostrou que não está satisfeito) o contratante aumenta seu salario, mas sabe que está pagando o que ele NÃO quer e sabe que consegue outro funcionário pelo valor q ele te pagava... do nada você ganha uma carta de demissão uns 2 ou 3 meses depois sem motivo aparente, mas saiba que você ocasionou isso mesmo sendo um bom profissional.. cuidado com esses "aumentos" na base do medo, mtas vezes acaba conseguindo o aumento mas por pouco tempo ateh acharem alguem pra te substituir... |
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