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u0165
Trooper
 

Exclamation como entro com uma liminar no tribunal de pequenas causas?

22-08-05, 09:26 #1
o médico do trabalho recusou um atestado de um médico particular e foi descoberto hoje que fulano ficou com 15 dias de falta, descontados no salário.

como procedo?





u0165 is offline   Reply With Quote
Patua
Trooper
 

PSN ID: fsgarbi-br Steam ID: Patua
22-08-05, 09:30 #2
acho q questoes trabalhistas nao sao pequenas causas.. .chute..

Patua is offline   Reply With Quote
u0165
Trooper
 

22-08-05, 09:33 #3
o médico teve uns problemas pessoais e vai ficar ausente por uns 20 dias....

preciso de um jeito pra botar pressão nos caras pra ganhar tempo...
até poder pedir um relatório pra ele ou algo do tipo...

u0165 is offline   Reply With Quote
wiseman
Trooper
 

Gamertag: DNWise PSN ID: DNWise Steam ID: wiseman
22-08-05, 09:38 #4
A própria empresa tem médico?
Pq tem que ver primeiro o que a empresa estabelece. Já trabalhei numa que a empresa tinha um médico e só aceitava atestado do mesmo e se fosse de médico de fora somente no prazo de 48h depois da 1ª falta.
Minha mãe entende bastante de departamento pessoal mas só falo com ela de noite

wiseman is offline   Reply With Quote
night
Engineer
 

PSN ID: lcsaboia Steam ID: luzion
22-08-05, 10:04 #5
Wise... em primeiro lugar, a empresa não pode fazer isso. O indivíduo tem liberdade de escolher o médico que o vai tratar. E atestado médico tem fé pública (não importa QUAL o médico e de ONDE ele é).

Mas não sei ainda como proceder. De fato, Justiça do Trabalho não é Juizado Especial. Nesse caso aí, me parece que há coação moral caracterizada. Pode render uma boa indenização. Seria uma reclamatória trabalhista, em princípio, pedindo o que foi descontado do salário e mais a indenização.

O melhor é falar com um advogado especializado em Direito do Trabalho, porque nesta área eu sou péssimo e tudo que eu falar vai ser baseado no que eu ler a respeito, mas sem a menor experiência.

Nigz

night is offline   Reply With Quote
PIT BULL
Trooper
 

XFIRE ID: pitbull666br Steam ID: pitbull666br
22-08-05, 10:26 #6
Constrangimento Ilegal é crime! Dá ação trabalhista, dá ação cível e dá ação penal. A ação cível vai esperar a tramitação do processo nas outras áreas. Procure um advogado urgentemente! _o/

PIT BULL is offline   Reply With Quote
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