Trooper
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Vale a pena ser sincero no Brasil?
11-01-12, 21:03
#1
Empresa nega emprego a candidata obesa e terá de pagar indenização
O Tribunal Superior do Trabalho condenou a empresa Dagranja Agroindustrial Ltda., do Paraná, a pagar indenização de R$ 5 mil por danos morais a uma candidata a emprego rejeitada por ser obesa. Segundo a candidata, a empresa havia dito que sua condição física era incompatível com as atividades do setor de produção, onde os empregados trabalham em pé. O tribunal considerou o fato "discriminatório e depreciativo" e, ainda segundo o TRT, a candidata não chegou a questionar a certeza da contratação, mas a justificativa que lhe apresentaram. Desta forma, excluí-la do procedimento pré-admissional pela condição física de obesa representa "ato discriminatório que o Direito repudia". ou seja, podiam simplesmente não dar o emprego para a mina e pronto. Se preocuparam com a situação dela e disseram a verdade. Ela podia se conscientizar e cuidar mais da saúde, o que além de melhorar sua vida como um todo melhoraria suas chances de emprego. Mas não, foi lá sacanear aqueles que foram honestos com ela. Agora vai pegar a grana e gastar tudo no McDonalds. Zé povinho é foda. Se dão o trabalho pra ela e ela tem algum problema por ter de sustentar, de pé, toda a banha, a empresa ia se foder mais ainda. |
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Trooper
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11-01-12, 21:07
#2
Bem vindo ao seu país
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Trooper
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11-01-12, 21:11
#3
É que nem o processo pra ser carteiro.
A empresa exige que o cara tenha uma saúde fuderosa, quase perfeita. No início todos ficam putos com isso (de fato, eles poderiam avisar antes, já que passamos por prova escrita e física). Mas, agora que todos começaram o trabalho de fato, creio que possuem o mesmo pensamento que eu: nada mais justo. Aposto que essa mulher não aguentaria 10min de porrada na rua entregando cartas (e antes de sair pra a rua, passamos umas 2h em pé, em média, triando as correspondências). E aposto que ela entraria na tal empresa e depois daria entrada no INSS pra se aposentar por invalidez... ahh filhadaputa hehe |
fagmin
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11-01-12, 21:12
#4
tem que ver isso ai, é obesa do tipo 20kg acima do peso, que ok, deve ser dolorido, mas talvez consiga ficar em pe as x horas, ou é daquelas que pesam mais de 150 e que andam de carrinho eletrico no supermercado?
mas meu exemplo nisso é do empresario que pagava faculdade/escola para qq funcionario que quisesse estudar. Super bom, né? pois é, ate os funcionarios que nao queriam estudar, mas queriam o dinheiro da mensalidade, conseguirem na justica que o que ele pagava aos estudantes era bonus salarial e que eles mereciam tambem, sem estudar. ele pagou a multa trabalhista e cancelou o programa de bolsas. |
Trooper
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11-01-12, 21:15
#5
Foram burros. Na empresa em que trabalho jamais se dá um feedback desses nem para pessoas que não passaram em processo seletivo e nem para pessoas que são mandadas embora.
A questão é: feedback existe para melhorar e ajudar a pessoa. Acho que essa é a questão principal. Se você não vai contratá-lo (ou a decisão de despedi-lo já foi tomada) para quê se expor? Você de quebra pode ganhar um processo. E mesmo que não ganhe, no que isso ajuda a empresa? Vai deixar a consciência leve por dizer à gorda que ela é gorda? Pois arranje um meio de ajudar os demais sem que isso possa te custar um processo. Dê brinquedo para crianças, cesta de natal etc. Não precisa ser tão sincero a ponto de ser processado. Portanto, se o sujeito pede feedback é sempre "uma decisão da matriz no qual não podemos interferir", "seu perfil não se mostrou adequado com o que necessitamos no momento" e afins. Respostas neutras e vagas, jamais cair no flame de ninguém. Há pessoas que provocam e ofendem tentando encontrar uma brecha para te sacanear depois. Não caía nessa, sempre seja o neutral dog da história. Respondendo a pergunta do tópico: Não. Last edited by Baron; 11-01-12 at 21:22.. |
Trooper
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11-01-12, 21:35
#6
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Trooper
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11-01-12, 21:40
#7
Se eles tivessem um médico especialista em medicina no trabalho, ele faria o admissional e veria se ela tem ou não condições físicas para aquele trabalho. Ele dizendo que não tem, pronto, ela vai embora... e pode reclamar o qnt quiser na justiça q não consegue nada.
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Trooper
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11-01-12, 22:04
#8
pra que gastar um exame adminissional, de uma pessoa que vc NÃO vai contratar sendo que o médico vai perguntar pra ela "vc aguenta ficar em pé?!" e ela vai responder que sim?!
o médico é pago pela empresa, mas a maioria faz uns exames de bosta com algumas perguntinhas e medem tua pressão e ja era... o ponto da honestidade é foda, a empresa foi ser honesta e se fudeu, depois o povo reclama q tudo tem q dar um "jeitinho" e etc... o próprio país força a tudo e todos darem um jeitinho por suas leis/impostos ridiculos |
🌀 Trooper
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11-01-12, 22:04
#9
Eu acho que ser sincero é diferente do que aconteceu.
Vamos lá: seja sincero sempre que conveniente. Nem todo mundo está preparado para receber uma verdade logo de cara. Segundo que no caso da entrevista de emprego a pessoa podia ter simplesmente omitido o motivo, dizendo que ainda precisava analisar outros currículos e que qualquer coisa chamava. Só. /next |
Trooper
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11-01-12, 22:14
#10
simples, faz como eu faço..
não diz nada, apenas mando um recado pro telefone do coisa... "infelizmente a vaga já foi ocupada, adeus, se fudeu" |
Trooper
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11-01-12, 22:33
#12
"Se preocuparam com a situação dela e disseram a verdade."
tá brincando, né? aeuhae se preocuparam com os problemas que seriam gerados pra própria empresa, isso sim empregado gordo em pé muito tempo gera problema ortopédico, que gera incapacidade laboral, que gera auxílio-doença, que gera fila pra perícia, que gera períodos sem pagamentos pelo INSS e sem trabalho pra empresa, e assim segue |
wat
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11-01-12, 23:34
#13
ue
no dia q eu tiver uma empresa eu farei exatamente a mesma coisa e, apos a condenacao, ainda iria alem: daria 5 mil a mais "para a compra de doces e guloseimas" e foda-se o q a justica pensa do processo seletivo q escolho pra admitir meus funcionarios period |
Trooper
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12-01-12, 01:07
#14
Ridículo isso, duvido q chegaram pra ela e falaram
Sua gorda escrota vc não aguenta ficar de pé. Com certeza falaram cordialmente q ela não aguentaria devido a sua condição. O exemplo do luciano é perfeito, já viu carteiro obeso?Fora o jaiminho? Faltou um bom advogado, ou o juiz foi um fanfarão Uma coisa é discriminar um negro, q a cor da pela não influencia em absolutamente NADA, outra é em algo q influência drasticamente na produção da empresa. Ela q vá procurar um emprego q possa ficar sentada, existem tantos. Vou entrar na justiça pq quero ser professor de física quântica na federal e se alegarem q não tenho inteligência suficiente para o cargo vou processa-los. |
Trooper
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12-01-12, 07:48
#15
cara, nao sei quem é adv aqui, mas os outros nao tem a ideia de como juiz trabalhista é puto...
o cara ganhou 5k meu, pq foi la na empressa 2 vezes e levou 3 testemunhas que eu nunca vi... disse q era funcionario desde 2007 (a empresa é de 2008), levei documento, testemunha, gravação de video das cameras, o karalho a 4... depoimento do cara totalmente sem noção... os dos outros, um deles foi questionado onde era a empresa, ele nem soube dizer o bairro... ele pediu 25k, o juiz fdp ainda deu 5k de fgts e hora extra, pq ele disse q trabalhava 12 horas por dia... nao existe justiça do trabalho e sim do trabalhador |
Trooper
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12-01-12, 08:36
#16
seria como falar, contrata-se modelo de penis.
e ser processado pelas mulheres... Tem requisitos básicos para cada emprego. Isso não foi preconceito. Foi uma constatação obvia baseada em dados e fatos. Ela é gorda e não aguenta caralho. A empresa devia dar o trabalho só de raiva... e deixar que ela morra de trombose. |
Chief Rocka
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12-01-12, 08:38
#17
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Trooper
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12-01-12, 08:39
#18
por que no Brasil? vocês tem conhecimento de legislação fora do nosso país, pra dizer que esse tipo de situação só acontece por aqui?
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Trooper
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12-01-12, 08:54
#19
não... mas temos conhecimentos do nosso país e podemos dizer o que acontece por aqui. :*
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Trooper
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12-01-12, 09:04
#20
Quote:
O processo de contratação de empresas americanas é maior e o processo de desligamento também por todas as regras e leis de lá. Muda nada daqui. |
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Trooper
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12-01-12, 12:44
#21
Dependendo do país da Europa pode até ser, mas para os EUA eu tenho certeza absoluta que você está enganado Saico. Longe de ser a regra no exterior essa legislação trabalhista rocambólica que a gente tem aqui.
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Trooper
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12-01-12, 13:10
#22
Quote:
Nos anos 80/90 foi o maior indice de processos trabalhistas dos USA. Aquele hype de processos surgiu nessa época então qualquer trabalhador que se sentia injustiçado metia o processo sem dó nem piedade. O que também coincidiu com processos contra assédio sexual e bulling no trabalho. Então, hoje, as leis são mais duras por lá. As empresas tem um medo maior para contratação e demissão devido a isso. Os funcionários seguem a politica de "só fazer o que foi contratado para fazer". Isso muda para empreguinhos, como starbucks ou macdonalds, mas um emprego médio de escritório segue o padrão. Procure um artigo sobre isso na cracked.com, meio antigo, de 2007 acho. |
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Trooper
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12-01-12, 13:26
#23
O que estraga o brasil sao os brasileiros.
Brasileiro é muito inteligente mas muito malandro tb. É um querendo se aproveitar do outro e quem acaba perdendo sao os proprios brasileiros. Enquanto a populacao nao ter cordialidade, sinceridade, honra, sera sempre esse povo mesquinho de terceiro mundo Prontofalei |
Trooper
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12-01-12, 14:32
#24
isso é herança dos estadunidense q tem mania processar até nego q peida no elevador por danos morais
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Trooper
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12-01-12, 16:47
#25
Quote:
eua pode se dar ao luxo de ter estas leis porque cagam dinheiro, mas até acho q isso vai diminuir se a crise nao parar o brasil produz pouquissimo e ainda é cheio de impeditivos para quem quer empreender Quote:
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Trooper
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12-01-12, 19:05
#26
Quote:
aeu8auheau nao exagera luh <3 enfim... realmente, tem que falar essas coisas... minha funçao por exemplo hoje eu fiquei das 8:40 da manha até as 17:10... sem parar pra descansar e sem almoço... só parava quando achava um lugar que tinha agua, e só parava pelo tempo de tomar um ou dois (ou tres) copos e continuar leitura é do caralho mano =O se fosse um obeso nem fodendo ia ficar esse tempo todo andando (carregando peso ainda) |
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Trooper
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12-01-12, 19:11
#27
Vale a pena defender sua pesquisa no Reino Unido?
http://www.guardian.co.uk/world/2011...ggers-race-row |
Trooper
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12-01-12, 19:39
#28
Eu não tô falando por achismo, Hell. Passei pelo processo todo e sei como é, sei do que tô falando.
Os carteiros HOJE têm que ter saúde de ferro e praticamente nenhum defeito. Depois da prova escrita e teste físico (corrida/barra/dinanometria), o pior vem em seguida: exames pré-admissionais. Rx de tudo quanto é conjunto ósseo, ortopedista (pra analisar os Rx), eletroencefalograma, oftalmologista (bem inútil, na verdade ehhe), exame de sangue/urina (padrão, tudo bem hehe) e, enfim, com todos os exames, consulta no médico do trabalho (próprio da empresa). Vou te contar que Foi T E N S O haoiehahhuea No início todos ficamos putos pois tínhamos passado por tanto pra possivelmente reprovar pq poderíamos ter um "pé chato" ou "esporão"... mas agora entendemos bem os motivos Ando pouco mais de 15km todo santo dia, de segunda à sexta, e carrego em média uns 40kg no total do percurso. Se o cabra tiver algum problema, não aguenta isso NUNCA. Tem é que ser sincero mesmo, nenhuma empresa vai se foder por besteira. |
Trooper
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12-01-12, 19:48
#29
um vizinho q mora no mesmo andar q o meu é carteiro e maratonista uhe
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Trooper
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12-01-12, 19:56
#30
Quote:
eu tambem fiz todos os testes fisicos e o exame admissional pro meu cargo foi bem exigente... e falei pra te enxer o saco tambem porque eu gosto enfim... é foda andar o dia inteiro, eu ando mais que voce, só nao carrego tanto peso... e saio na mao com os cachorros um pouco pior tambem |
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Trooper
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12-01-12, 20:08
#31
no seu caso lu, eu acho realmente justo, o cara tem q ter saude boa pra aguentar o pique...... imagina o cara com 100kg de banha... ia foder o trabalho todo da empresa... e ainda ia dizer que a empresa é que tem q capacitar ele pro trabalho.. e nao ele estar adequado pro trabalho... porra... eu fico puto com isso..
se vc sabe q nao da pra voce, tente algo q vc possa fazer.. e nao tente foder com os outros... pq funções diferntes necessitam de habilidades diferentes |
Trooper
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12-01-12, 20:14
#32
Quote:
Cê trabalha com o quê, Hell? |
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Trooper
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12-01-12, 20:19
#33
eu sou leiturista, faço leitura de medidores de energia elétrica... o tal reloginho da luz
ja viu alguem que trabalha nisso? =/ eu digo que eu saio mais nos tapa com cachorro do que voce pq eu tenho que entrar na maioria das casas, e eu queria muito ganhar 1 real pra cada pessoa que fala "pode entrar, ele nao morde" =( |
Trooper
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12-01-12, 20:22
#34
Já
Vi uma mulher fazendo isso semana passada (feeiiia que doeu na vista, mas simpática no "boa tarde" eeheh). Ah, foda é isso, você TEM que entrar na casa, aí é pau |
Trooper
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12-01-12, 20:29
#35
foda, os correios, aqui em curitiba, tiraram os carteiros de rotas onde o lugar é muito fudido (algumas favelas, lugar muito distante que seja muito zoneado/perigoso, etc)
exemplo: aqui em curitiba, carteiro nao vai mais pro Rio Bonito a copel ta pouco se fodendo HESUHASR |
Trooper
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12-01-12, 20:51
#36
Quote:
No Brasil a via legal é uma, a oficial e posta em prática é outra. É foda. |
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Trooper
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12-01-12, 21:08
#37
nenhuma empresa dá feedback desse tipo
a condenação não foi por ter exposto os motivos que, por acaso, eram depreciativos da imagem da candidata. a condenação ocorreu pq um fdp do rh aproveitou a deixa pra, depois de negar o emprego, registrar: "toma, sua obesa!" |
Quagmire
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12-01-12, 21:50
#38
Empresa vacilou em falar a verdade, tem coisa que simplesmente não se fala, doh.
Apresentação para alguns empregos é muito importante, eu nunca contrataria uma secretária ou uma comercial gorda, além da competência, a apresentação é mui importante IMO. PS: Nossa, nossa, assim você me mata.... ai se eu te pego ai ai se eu te pego. |
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